Экономика

Без бумажки: трудовым отношениям позволят быть электронными

Государственная Дума утвердила законопроект, который позволяет внедрение документов, которые связаны с работой, в электронном виде без дублирования на картонном носителе.

В соответствии с документу, работодатели смогут применять для электрического документооборота или свою информационную систему, или общую общегосударственную площадку «Работа в Российской Федерации».

«Принятие изменений в законодательство о труде упростит жизнь персоналу и работодателям, сбережет их время и силы. Например, для тех, кто работает удалённо, в остальных субъектах Россия, не будет необходимости оформлять доп командировки. Кандидаты же смогут подобрать работодателя из другого региона, удаленно пройти собеседование и заключить трудовой контракт», — подчеркнул глава Государственной Думы Вячеслав Володин.

Порядок сотрудничества площадки «Работа в Российской Федерации» либо информсистемы работодателя с единым порталом муниципальных и городских услуг установит правительство.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Украина уповает, что ФРГ пересмотрит позицию по «Nord Stream — 2»

В соответствии с заявлением работника наниматель должен обеспечить ему доступ к документам, подписанным обычный электрической подписью сотрудника в информсистеме компании, путём направления электрического документа в личный кабинет на сайте государственных услуг.

Необходимо подчеркнуть, что в Российской Федерации уже начали свое действие изменения в законодательство о труде о удалённой деятельности и корректировки в отраслевой закон о разработке единой цифровой площадки в сфере занятости.

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»