Экономика

Электрическая трудовая книга покажется, даже если работник не откажется от картонной

В Российской Федерации случается переход на электронные трудовые книги. Те, кто в первый раз устраивается на работу с 2021 года, уже совсем не будут иметь картонного варианта этого документа.

Другие могут расстаться с картонной версией по желанию. Однако даже если работник не не согласился от картонного варианта, электрическая версия книги у него будет, в связи с тем, что этого просит переход на новый метод хранения информации о трудовой работе.

«Данная информация принципиальна сначала для Пенсионного фонда Рф, — сообщает Людмила Швец, доцент базисной кафедры Торгово-промышленной палаты Россия „Развитие людского капитала“ РЭУ им. Г.В. Плеханова. — Новая система дает возможность собирать все данные по каждому застрахованному лицу, получать статистические информацию о средней зарплате, об общей количества сотрудников».

Необходимо подчеркнуть, что вести и хранить бумажную книгу, если не было отказа, наниматель будет до времени увольнения работника.

«Еще в конце девяностых годов, когда была введена система личного индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, стало разумеется, что государству трудовая книга в классическом виде совсем не необходима, — припоминает специалист. — Все, что необходимо знать органам государственной власти, содержится в электронном виде. На данный момент наступил момент, когда можно всецело окончить переход к электронному учету трудовой работе и дать гарантию сохранность всех информации».

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Фактор Хашогги для наикрупнейшей арабской экономики: перекалибровка по Байдену

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»